Staffing is een oplossing die steeds meer bedrijven weet te verleiden. Ook een interessante oplossing voor jou? Laten we samen enkele voordelen ontdekken.
Staffing, wat is dat?
Staffing zit boordevol voordelen voor ondernemingen, maar voor we daarop ingaan, zullen we eerst het concept bekijken. Eigenlijk is staffing het tegenovergestelde van externaliseren. In plaats van een project toe te vertrouwen aan een extern bedrijf, wordt de externe expert deel van je onderneming voor de duur van het project. Zoals je al begrijpt, één artikel is niet genoeg om alle voordelen van deze oplossing op te sommen. Toch gaan we net dat proberen doen. Daar gaan we! Laten we beginnen bij het begin.
Vereenvoudigd selectieproces
Om de parel te vinden die je nodig hebt, kom je voor heel wat uitdagingen te staan. Je moet een vacature opstellen en publiceren, de profielen analyseren, sollicitatiegesprekken organiseren, de opvolging van de kandidaten verzekeren, contractvoorwaarden onderhandelen … Allemaal stappen die veel tijd in beslag nemen. Staffing verlost je van die beperkingen en herleidt ze tot enkele eenvoudige stappen:
- Je laat ons weten wat jullie vereisten zijn en wat de werkcontext is.
- Je kiest de beste kandidaat uit enkele profielen die reeds zorgvuldig voor jullie werden geselecteerd.
- Zo win je ook heel wat kostbare tijd en kunnen jullie focussen op de integratie van de nieuwe collega.
Flexibele oplossing
Het is niet altijd gemakkelijk om te berekenen hoeveel voltijdsequivalenten je nodig hebt. Zonder het nog maar te hebben over onverwachte gebeurtenissen die soms net op het verkeerde moment vallen. Dankzij staffing komen onze vertalers en copywriters jullie teams versterken wanneer jullie daar nood aan hebben, niet meer niet minder!
Versterking in het hart van je team
Zoals we al eerder zeiden, staffing is de tegenpool van externaliseren. Gedaan dus met alle ongemakken van het beheer en de opvolging van projecten. Je hoeft ook niet meer op zoek te gaan naar referentiebestanden om naar je externe partner te verzenden, zodat deze de juiste informatie heeft om te werken. De versterking komt tussen in het hart van je team. Zo wordt alles in het werk gesteld om de samenwerking te doen slagen.
Vergeet niet dat om het beste uit deze oplossing te halen het belangrijk is om met een partner samen te werken die je noden goed begrijpt en je bij elke stap begeleidt, van de selectie van het profiel tot aan de kennisoverdracht bij het einde van de opdracht.